26/06/2026
Veel ziekteverzuim, arbeidsconflicten en juridische procedures beginnen niet bij een ziekmelding of een officiële klacht, maar veel eerder: bij onuitgesproken verwachtingen, gebrekkige communicatie en emoties die de overhand krijgen.
Wanneer emoties de overhand krijgen, worden gesprekken steeds lastiger. Hoe dit kan? Wanneer de amygdala dominanter wordt dan de prefrontale cortex, reageren mensen vanuit stress in plaats van vanuit ratio, met alle gevolgen voor de arbeidsrelatie van dien.
In de eerste aflevering van De Pars Podcast ga ik samen met arbeidsrechtspecialist in gesprek over hoe werkgevers, HR-professionals en leidinggevenden deze situaties kunnen voorkomen. We delen praktische inzichten over communicatie, goed werkgeverschap, dossieropbouw, leiderschap en duurzame inzetbaarheid.
Deze aflevering is tegelijkertijd een voorproefje van onze lezing over het voorkomen van ziekteverzuim en verstoorde arbeidsrelaties. Benieuwd welke signalen de meeste organisaties over het hoofd zien? De link staat in de reacties. 🎙️